其实这个问题要分开来看，一个层面是钱穷，一个层面是人穷。
其实这个问题要分开来看，一个层面是钱穷，一个层面是人穷。
钱穷很好理解，就是没有钱，现在人民币贬值的很厉害，物价也在上涨，但工资涨的速度远赶不上他们，所以造成了很多人即使加了工资依旧很穷，当然还有一些人，拿着3000工资的时候是月光族，拿着3万工资的时候也是月光族，跟自己的节制有关，那么你是这6种人的其中一种吗？
一、喜欢找借口的人
找借口是中国社会的通病，更是最典型的穷人思维，职场中几乎99%的人都会受此病传染。找借口也是一种最低级的逃避责任的手段,除了用一大堆借口似的理由来证明自己的无能无品之外，还会失去大量成长机会，而抓不住成长机会的人，只会越来越贫穷。
二、跟老板斗气的人
职场中，很多下属也喜欢跟自己的老板斗气，比方说不跟老板说话，看见老板绕道，被老板说上几句就消极怠工等，心想：敢骂我，就不给你做事。其实，这就是一种典型的“穷人思维”。你不说话，大把的人跟老板说话，你看见老板绕道，大把的人排队去拍老板马屁，你消极怠工，对老板而言只是消耗掉了几张钞票而已，大把的、人正在帮他赚回来，而你却消耗掉了自己的青春和人品，最后势必会变得越来越贫穷。
二、跟上司抢功的人
在职场中，很多人智商高，但是，智商高只能让你把事做好，空有一身本事而毫无用武之地。殊不知锅里有肉才能碗里有汤，只有上司上升了你自己才有机会补缺。欲做事必先做人，跟上司抢功的人大多缺乏智慧。
三、不接受意见的人
愿意给你提意见的人几乎都是值得你感谢的人，不管他的意见是善意还是恶意。而听不进意见、遇到不同意见就怀恨在心甚至睚眦必报的人一定心胸狭隘、气量狭小，这等人不越来越穷才怪。
四、跟上司抢功的人
在职场中，很多人智商高，但是，智商高只能让你把事做好，空有一身本事而毫无用武之地。殊不知锅里有肉才能碗里有汤，只有上司上升了你自己才有机会补缺。欲做事必先做人，跟上司抢功的人大多缺乏智慧。
五、喜欢讲感情的人
感情是穷人的专属，也是一个私有的东西，更是职场之大忌。在工作中、生活中要是讲感情只会让老板对你警惕、让你丧失机会，富人因为没时间联络感情，所以就喜欢讲规则，用规则来自我约束并约束他人，结果就越来越富。
六、不愿意投入的人
许多职场人一辈子都在职场底层，他们常常有一个特点，发自内心地坚信一个歪理：只要勤奋地做，苦苦地攒，就会有光辉灿烂的明天。
所以，赚了一点钱就存放起来，然后建房子、生孩子，让自己的小孩继续自己的愚昧与贫穷。而绝不会在赚钱攒钱的同时，拿出一部分对自己进行投资，不断增加自己生命的含金量，让自己赚更多的钱。具有这种穷人思维的人也是多得数不胜数。
如何改变自己现状的方法?
1、不断地学习
2、与高人为伍
高手、牛人之所以能成功，肯定有其独到之处，我们只需要向他学习，找出适合自己的方法，最终也会走向成功，至少要比现状强很多！
